Diversity, Equity & Inclusion

 特雷克斯是一个有竞争力的业务,致力于吸引,培养和留住最优秀的人才加入我们的团队的一部分。  我们拥抱多样性在各种尺寸的,看它作为重点 我们的成功。我们相信这样的尺寸,种族,民族,性别,文化,经验和思想将确保更好的决策,并创建一个工作场所,我们不断提高和创新的多样性。  

我们的节目开始 多样,但其本身是不够的。  我们也致力于成为我们的决定公平公正, 确保 公平 我们的工作场所。通过这样做,我们会走很长的路创造感 包容 对所有人 我们的团队成员。我们正致力于使特雷克斯那种地方,每个团队成员感到重视,听取和赞赏。  

我们有一个充满活力的,全球性倡议,旨在提高我国妇女特别的代表性,因为我们认识到,妇女往往在生产组织代表性不足。  我们也 扩大我们的首要重点领域包括种族和民族,以确保代表的群体的成员有归属感,并能茁壮成长。

特雷克斯,我们致力于提供一种环境,让我们的团队成员可以充分发挥其潜力。我们投资一个符合我们的所有团队成员的需要一个强大的培训课程 - 从个人贡献者到一线主管到经理和主管。我们培育文化具有包容性和吸引力。  我们 表彰和奖励的强劲表现就是我们的特雷克斯方式值一致。我们提供公平的薪酬,竞争力的福利和灵活性的方案。与我们的公民价值线,我们鼓励在我们当地和支持参与 社区。

 

Workforce-240x160px 我们的员工

在 特雷克斯,我们致力于提高和保持人口差异 各级 我们的全球员工。我们热烈欢迎延伸到每场比赛的队员, 性别,年龄,宗教,身份或经验。我们鼓励,尊重并支持非多数团队成员在我们所有的设施全世界。我们积极寻求他们的参与和合作伙伴关系,我们理解思想的多样性 和经验,导致改善解决问题和更大的创新。  


我们的工作场所我们的工作场所

诚信,尊重,改进,仆人式领导,勇气和公民 - 我们的文化是由我们的特雷克斯方式值定义。我们的价值观 尊重 和 起色 指导我们保持一个包容,支持,公平和安全的工作环境,并鼓励和接受不同的声音。我们培养的环境中 所有 我们的团队成员都支持特雷克斯目标,以充分发挥其潜力的机会。其结果是,我们的工作场所是富强,我们可以作为一个团队一起茁壮成长并取得成功。 

Marketplace-240x160px 我们的市场

作为全球制造业的公司,我们的合作伙伴与客户和供应商在世界各地。我们相信这是必要的 尊重 这些有价值的合作伙伴的多样性。我们强调文化能力 并适当地与最高的地方,我们经营的道德标准开展业务。我们也鼓励我们的队员在他们的工作和生活的社区志愿者。通过做所有上述情况,我们仍然真实 我们的特雷克斯路值 廉正 和 国籍。