我们的团队,我们的工作场所,我们的社区

特雷克斯是一个有竞争力的业务,致力于吸引,培养和留住最优秀的人才加入我们的团队的一部分。

我们拥抱多样性在各种尺寸的,看它作为我们成功的关键。我们相信这样的尺寸,性别,文化,种族,民族,经验和思想的多样性将确保作出更好的决策,并创建一个工作场所,我们不断提高和创新。 

 

当然, 多样 就其本身是不够的。我们在我们的决定公平公正,确保 公平 我们的工作场所。通过这样做,我们将创建感 包容 我们所有的团队成员。我们承诺 多样, 公平 & 包容 所以我们可以特雷克斯那种地方,每个团队成员感到重视,听取和赞赏。

 

我们有一个充满活力的,全球性倡议,旨在提高我国妇女特别的代表性,因为我们认识到,妇女往往在生产组织代表性不足,例如我们的。我们也在扩大我们的首要重点领域包括种族和民族,以确保代表的群体的成员有归属感,并能茁壮成长。


特雷克斯,我们相信,有优秀员工不只是雇佣合适的人。它是亚洲城娱乐创造一种环境,让我们的团队成员可以充分发挥其潜力。我们投资一个符合我们的所有团队成员的需要一个强大的培训课程 - 从个人贡献者到一线主管到经理和主管。我们培育文化具有包容性和吸引力。

我们认可和奖励的强劲表现就是我们的特雷克斯方式值一致。我们提供公平的薪酬,竞争力的福利和灵活性的方案。与我们的公民价值线,我们鼓励和当地社区的支持参与。